商道高手无限钻石版

商道高手无限钻石版这款商战模拟经营游戏让玩家化身为满腔热血的富豪青年，深入体验创办和管理公司所带来的挑战与成就。在游戏中，玩家需要从最基础的招募员工开始，逐步建立并扩展自己的商业帝国。通过制定策略、管理资源和进行市场竞争，你能亲身感受到商业世界中的起伏与激动人心的时刻。游戏设计了真实的商业环境，让每一个经营决策都变得至关重要。同样，在招收员工的过程中，玩家需要仔细挑选那些适合公司发展的精英，并了解他们的长处来合理分配任务，以提高公司的整体效率和竞争力。

随着玩家公司的逐渐壮大，各种商业挑战也会接踵而至。在这个没有硝烟的商战世界中，竞争对手如影随形，市场环境瞬息万变，这都需要玩家具有卓越的战略眼光和快速的反应能力。你将面对日益激烈的市场竞争，需要不断创新来保持公司的市场地位。不仅要关注企业内部的运营管理，还需密切关注市场动态，如经济周期的波动和消费者需求的变化。玩家需要时刻以长远的视角进行战略规划，以在充满竞争和变化无常的商业世界中立于不败之地。

游戏指南：

1、人才店：人脉购买所有橙色人才碎片和关键紫人和胶囊、中高v可钻石购买前十五上阵人才碎片，高v购买所有钻石橙人。

2、车店：黄金购买铝合金齿轮v6引擎，黄金不够，先保证铝合金其次齿轮再次v6，后期前15车都满级后，主买齿轮，其次v6，再次v12，最后10万黄金铝合金;

3、地产店：ga碎片-金银表-商战卡-扩建卡-提莫-注资卡-蓝图。

4、涂装店：钻石商品一律不买，200票喷漆必买，大后期可买券，其他涂装按需购买;

5、贸易店：唐尼必买，其他按需。

6、油店：中低v买红棺材或红助箱，高v按需购买零碎。

7、丝绸店：米叔必买-胶囊-蓝涂装箱-按需购买;

8、矿店：光头-猎头-金表-面具-衣服-蓝图-助理经验，视能力和需求按顺序购买

9、商会店：前期泰勒50-金表-扩建卡-大表姐50(愿意用大表姐的)，泰勒满星破红后

商道高手无限钻石版人才培育：

游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。

正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。

阵容完善后我们该如何去发展

现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。

主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人)，4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。

均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。

商道高手无限钻石版游戏攻略：

1，一次性充值到你想要的VIP.拿到胖迪和R8，必买投资基金。

2.主线任务做到循环任务（让你几个人升到80，几个人升到100）这样的以后就可以不做了，以后都没有声望奖励啊，做起来没意义。

3.全力升级胖迪一个人，其他绿将抛弃，有她一个人加R8，应该就够打过前期所有关卡，

4.第一天把住宅升级到4级以上，通过买建筑礼包，充值送，vip礼包，8元礼包等，可以到4级，第二天0点买活动等等，升级到5级，就可以停下来慢慢攒了。

5.全力推主线，除非任务要求，或者活跃度要求，点击少量投资以外，一概不点投资。有胖迪不会缺战力，你是攻击赚钱榜，战力不是重点，而且就这样你一样能再第一集团（大佬太多除外）

6.主线推图选择题优先选择营销点数和改装件，其次是表，再次是兑换卷（有橙色优先）最差是人脉以及阅历。

7.4s店出来以后，视情况购买奥迪TT，低级车没有意义，TT以上的是浪费钻石，因为一点等级就可追平提供的战力。商战的前期车全部合成掉，没车的人才就能有啥用啥，黄金用来兑换改装件，前期可以酌情优先铝合金。

8.地产风云的话，不需要攒，换表，换蓝图，扩建许可证按这个打法是应该再7级商店以前不会缺的，适当可以买一点。500万换R8的话，是给V0一个念想的，意义不大，服务器竞争不激烈可以攒攒。

9.环球英才有可能的时候，要尽早到每项20级，大概一个要300亿左右，拿到除胖迪外第一个橙色，只能选克里斯吴，或者，因为周星驰你大概率不能买。第二个买周星驰，第三个王力宏。等买王力宏的时候，应该到了第5天了，后面就比较艰难了，所以就随意把。

10.人才市场的，我的建议是，免费刷新出现的蓝色碎片以上，都买走（除了那几个加成15%的废物，不建议买），橙色碎片酌情考虑用钻石买，技能等级比较重要。

11.商战，我有一些纠结，目前还没想好，倾向于在一个比较合适的位置停下来，就是超过当前商战地图的20%以上战力再往前推，如果明显超过赚钱能力的时候，停下来刷点声望。在中前期，V8以下的商战提供的主要作用是声望，阅历是附带品，阅历对人物提升比黄金显眼的多，但是也并不是非常重要，远没有车重要，而前期的车因为钻石买很划算，而为了冲击赚钱榜，美金相对来说很重要。因为我没有试过，可能直推主线的打法前期不会太缺声望，到时候见机行事。

12.人才培养，一切有有橙车的橙色人才为重，围绕他们组建队伍，兑换人才，兼顾商业加成，凡是15%加成的人才不建议培养，即使要培养，也不要让他们研读超过1级，因为研读失败的阅历是不退的，比较亏。兴爷、秀妍、龙母、、安洁拉杨，小彤、卷福、阿汤哥、宫大师等等这些都可以逐渐可用的加成，根据自己刷人才市场的碎片情况合理搭配。

13.车辆打造，一切以R8为先，优先到30级，其他都可以只10级，到后面慢慢补等级。但是比R8等级至少要低两个档次。

游戏测评：

1、精美细腻的游戏画面，生动的人物角色供你扮演，你将与各种各样的人物打交道；

2、学习公司经营模式，根据公司要求来招聘更多的人才，还能挑战更多的任务，获得奖励；

3、更有多种玩法等着你，你可以亲身体验一番商业竞争的生活，各色美女等你邂逅哦。